育儿假期是家里有3岁以下的孩子才可以进行休的一种假期，一般谁肯定需要向单位进行申请都，但是基本上大部分的人都不知道任何申请需不需要理由，甚至材料大家都不知道应该准备些什么，那么请育儿假需要理由吗？请育儿假需要什么材料？接下来就让小编来告诉大家吧！

生育保险费需要的材料

符合生育保险条件的妇女办理申领手续时，需在柜台填写《办理生育保险申请表》，并提供下列材料：

(1) 本人身份证

(2) 夫妻双方的结婚证

(3) 生育妇女夫妻双方的户口簿、结婚证或《独生子女证》(原件及复印件)。

(4) 医院出具”生育医学证明”, 即出院小结, 上面注明顺产还是难产

(5) 医院出具宝宝 “出生证明”,全国统一的

(6) 活期储蓄卡(女方实名制卡)：浦发银行、工商银行、上海银行、农业银行、邮政储汇。

(7) 经批准再生育的，另需提供市或者区、县人口和计划生育行政部门出具的生育批准书。

(8) 失业的生育妇女另需提供经失业保险机构审核的《劳动手册》。

(9) 参加本市农村社会保险的生育妇女，另需提供本人农保帐户所在地的区、县农村社会养老保险事业管理中心出具的《生育保险待遇申领表(农保)》。

(10) 非本市户籍的生育妇女，另需提供户籍所在地的县级人民政府计划生育行政部门或者乡(镇)人民政府、街道办事处出具的允许生育的证明。

(11)符合享受生育保险待遇条件的生育妇女生产或流产后可以委托他人办理申领手续，被委托人另需提供本人的身份证(原件和复印件)和委托人的委托书。

杭州生育津贴报销需要什么材料？

1、由参保单位填写并加盖单位公章的《杭州市职工生育保险缴费通知表》（一式两份）；

2、住院或出院时的出生情况医疗资料（原件）；

3、产科诊断证明或生育津贴证明（原件）；

4、《生殖保健证明》户口登记页（复印件）；

5、分娩住院治疗发票（复印件）；

6、婴儿出生医学证明或婴儿死亡医学诊断证明（复印件）。

为了获得计划生育手术的好处，您必须提供以上材料1、4、5、6。

已报销生育保险的，请携带必要的材料到医疗生育评估办公室（社会保险办公室）办理生育保险报销手续。

男性员工可以申请“育儿假”吗？

养育子女是夫妻双方，也是父母双方共同承担的责任和义务，根据不同省市的人口与计划生育条例的相关规定，在符合法律规定的条件下，父母双方每年都有权享受10天的育儿假，所以男性职工依法可以享受育儿假。

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